Webinar – Marque Employeur, de la stratégie aux outils

A l’heure où la transformation digitale de l’entreprise n’est plus une option, la stratégie de la marque employeur s’inscrit comme un des défis prioritaires. Ce changement suppose que les fonctions RH adoptent des techniques marketing pour attirer et fidéliser les meilleurs profils et candidats, mais aussi pour la gestion quotidienne et l’accompagnement des talents.

Vous pensez que ça ne concerne que les RH ? Non le marketing RH est l’affaire de tous dans l’entreprise, de l’ensemble des collaborateurs.

Prise de parole sur les réseaux sociaux, diffusion de contenus de marque, mais aussi partages d’expertise, les collaborateurs sont de plus en plus acteurs et vecteurs de l’image de marque de leur entreprise.

Programme du Webinar Marque Employeur

Dans ce webinar d’1h, nous avons abordé :

• le concept de marque employeur et ses parties prenantes
• les indispensables à la définition d’une stratégie marque employeur pertinente
• les critères pour choisir l’outil support à la mise en place d’une stratégie marque employeur
• les étapes concrètes de la mise en oeuvre
• les KPIs de mesure et analyse pour affiner une stratégie à l’aide des outils statistiques

Ce webinar a été animé par Jeremy Lipp, co-fondateur de Limber et Isabelle Defay, directrice marketing de Limber

The following two tabs change content below.

• Bio
• Derniers articles

Isabelle Defay

Fondue (de chocolat depuis toujours et) d'Inbound Marketing depuis 2008, j'ai accompagné des marques et entreprises de tous secteurs d'activité dans leurs stratégies. Convaincue par l'approche Content Centric de Limber, j'en assure aujourd'hui la direction marketing.

Derniers articles parIsabelle Defay (voir tous)

• Webinar – De la communication interne à l’Employee Advocacy - 21/02/2019
• Atelier – Le Social Selling au service de votre stratégie de développement. - 08/02/2019
• 3 outils simples pour fluidifier la communication interne - 17/01/2019