Tandis que l’efficacité de l’action des influenceurs freelance tend à montrer quelques signes de faiblesse, l’influence collective permet quant à elle d’engager toutes les parties prenantes de l’entreprise dans un programme performant d’employee advocacy. Limber offre la possibilité de disposer d’un outil capable d’instaurer une véritable stratégie d’influence collective concertée, pertinente et ROIste. L’influence sur le web et les réseaux sociaux évolue, à vous de suivre cette évolution !
Influenceur solo vs Influence collective et employee advocacy
Influenceur solo : un pour tous !
L’univers de l’influence marketing se mue à vitesse grand V. Les influenceurs ne sont plus seulement des indépendants travaillant à la pige pour des marques sur leurs comptes Instagram et Twitter ou sur leur chaîne Youtube. Car dorénavant, les meilleures performances s’observent chez les entreprises qui sont capables de fédérer et d’embarquer toutes leurs équipes dans un véritable programme d’employee advocacy, à l’instar de Danone, d’Orange, d’Apple ou de Nike pour ne citer qu’eux.
Les ambassadeurs de marque jouent en effet un rôle de plus en plus important dans la portée d’un message marketing, dans la promotion de l’image de l’entreprise, dans la prise de parole de la marque envers ses publics et via ses différents points de contacts digitaux, à commencer par le web et les réseaux sociaux.
Car lorsque l’influenceur indépendant agit de manière ultra segmentée en envoyant des messages très (voire trop) ciblés à sa communauté, l’influence collective quant à elle permet de balayer beaucoup plus large, en impliquant toutes les parties prenantes de l’entreprise pour un résultat bien plus intéressant pour la marque : tous les segments de clientèle sont atteints et engagés, de nombreux messages leur sont adressés de façon régulière et non plus seulement de manière sporadique.
Influence collective : tous pour un !
En somme, l’influence collective revient à mutualiser, à mettre en commun et à partager de nombreux contenus marketing et commerciaux à haute valeur-ajoutée. Le tout sans que le process soit top-down. Car pour qu’elle soit efficace et acceptée de tous, l’influence collective doit être organisée, orchestrée et pilotée aussi bien par les managers que par les collaborateurs de l’entreprise. Elle s’inscrit en cela à la perfection dans un programme d’employee advocacy et de marketing de contenu, dont elle est en quelque sorte le liant.
Par ailleurs, bien conçue et bien ficelée, l’influence collective transforme les employés en ambassadeurs de l’entreprise, elle booste leur motivation et crée in fine un salarié 2.0 : le collaborateur-ambassadeur.
RH, marketing, sales, SAV, design, fonctions supports… chaque département de l’entreprise peut (et doit !) être impliqué dans un tel programme.
Limber et l’influence collective
Instaurer au sein de votre organisation un programme d’employee advocacy grâce à l’influence collective vous fera gagner de précieux points sur votre marché. Cela vous permettra d’obtenir davantage de résultats, que cela soit en termes d’engagement marketing de la part de vos clients qu’en termes de motivation des équipes.
Limber vous offre la possibilité de bénéficier d’un outil ergonomique, simple et terriblement efficace pour concevoir et mettre en place une stratégie d’influence collective pertinente mais également performante. Comment ? En organisant, en centralisant, en partageant de manière planifiée et raisonnée tous les contenus que vous avez produits et que vous avez besoin de diffuser.
Grâce à l’outil que Limber a développé, tout est centralisé et mutualisé au sein d’une seule et même plateforme. Un outil précieux pour concevoir et piloter une stratégie d’employee advocacy qui porte ses fruits, qui permet de maîtriser la communication de la marque, qui offre la possibilité d’accentuer l’efficacité des actions d’inbound marketing et de content marketing.
Analyse et optimisation : mesurer et quantifier l’influence collective
Qui plus est, les outils d’analytics embarqués dans la solution de Limber facilitent grandement les options de partage de contenus et offrent également la possibilité de mesurer et de quantifier les retombées des actions menées sur les réseaux sociaux. Une solution ad hoc pour toutes les entreprises qui veulent bénéficier des effets positifs d’un programme d’influence collective et d’employee advocacy sur leur activité.
Si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont Limber peut vous aider à atteindre vos objectifs d’employee advocacy en misant sur l’efficacité de l’influence collective, contactez-nous !
