Die Einführung eines «Employee Advocacy» Programms ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Eine solche Strategie verfolgt die folgenden Ziele: den Bekanntheitsgrad zu steigern, Geschäfte zu generieren und die Arbeitgebermarke zu optimieren.

«Employee Advocacy» lädt «Mitarbeiter Botschafter» dazu ein, sich an der Kommunikationsstrategie des Unternehmens zu beteiligen, indem sie Inhalte über ihre persönlichen Social Media Profile verbreiten. Eine wirksame Strategie, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen viele Vorteile bietet.

Die Einführung eines «Employee Advocacy» Programms erfordert jedoch eine gründliche Vorbereitung, eine angemessene Kommunikation und einen logischen, mehrstufigen Prozess.

In diesem «Whitepaper» stellen wir Ihnen die 5 wichtigsten Schritte vor, mit denen Sie Ihr «Employee Advocacy» Programm vorbereiten, implementieren und auf Dauer optimieren können:

• Eine gute Vorbereitung
• Eine effektive Kommunikation
• Einsatz eines an die Anforderungen angepassten Tools
• Analyse der erzielten Ergebnisse
• Kommunizieren bzgl. des geschaffenen Mehrwerts